1. 网上报名
2. 资格初审
3. 陈述申辩时间：2024年6月13日9:00—6月20日期间的9:00-12:00，14:00-16:00。
4. 对资格审查异议的处理时间：2024年6月13日9:00—6月20日期间的9:00-12:00，14:00-18:00。
5. 信息查询
应聘人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向招聘单位或其主管部门陈述申辩，联系方式详见《岗位信息表》中相应岗位的“联系电话”。通过资格初审（报名资格和照片审核均通过）的人员，即报名成功。非报名系统原因，未按规定时间完成报名、上传照片的视为报名无效，逾期不再开放报名通道。
6. 应聘人员有关要求
（1）须仔细阅读“诚信协议”，严格按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息。报名表中所填专业应与毕业证书专业一致，提交的报考材料应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规。
?。?）每名应聘人员只能选择一个招聘单位中的一个岗位。资格初审通过后，报名信息不可更改。报名时需使用本人在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
招聘单位将会以短信形式（短信发送单位落款为易报名）通知资格初审合格的考生，在报名网站打印准考证。请妥善保管准考证，无准考证的考生不能参加考试。打印中如有问题，请直接拨打报名平台中技术支持电话021-32504293?？忌诒敬蛴∽伎贾で?，应仔细阅读考试相关规定，打印准考证即视为认同告知。
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考试采用笔试和面试相结合（或直接面试）的方式，笔试、面试及总成绩均采用百分制计算，具体考试方式和成绩计算方法详见《岗位信息表》。
根据我市事业单位公开招聘高层次和紧缺人才的有关规定，对高层次人才和纳入《南京市2024年事业单位公开招聘紧缺人才岗位目录》的紧缺人才岗位，可结合实际报名情况，采取直接面试的方式实施招聘。本次招聘中，对栖霞区卫健委所属事业单位招聘的高层次和紧缺人才岗位（具体详见岗位信息表），报名成功人数与岗位招聘人数的比例小于或等于3:1时，应聘人员直接参加面试，面试成绩即为总成绩。如报名成功人数与岗位招聘人数的比例大于3:1（不含）时，采用笔试和面试相结合的考试方式，具体考试方式和成绩计算方法详见《岗位信息表》。
1、笔试
笔试根据“干什么，考什么”的原则，采取闭卷方式，时间为90分钟。笔试采取百分制，成绩合格线为60分，不合格者不得进入面试。笔试时间、地点详见笔试准考证?？忌牍刈⒍绦呕虮３值缁俺┩?，无法联系或未按要求参加笔试者视为自动放弃。
笔试成绩原则上于笔试结束后5个工作日内公布，考生可凭本人有效居民身份证、准考证号至报名网站查询成绩及岗位排名。
2、面试
开展笔试的岗位，在笔试合格者中，按照岗位实际招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人选。
面试人员名单将在栖霞区人民政府网站、“健康栖霞之窗”微信公众号（微信号：qxjkzc）发布?？忌朐诒适猿杉ü己螅３至捣绞匠┩?，以便招聘单位（主管部门）通知面试或递补，无法联系或未按要求参加资格复审者视为自动放弃。
?。?）资格复审
招聘单位在面试前对进入面试人选进行资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，由招聘单位（主管部门）通过易报名平台以发送短信的形式通知应聘人员。
资格复审须由考生本人参加。考生须提供本人签字的报名表（在易报名平台下载）、本人有效居民身份证、学历（学位）证书、学历认证材料（教育部学历证书电子注册备案表）、相关岗位所需的证书、工作经历（劳动合同和社会保险缴费证明）证明等，近期2寸免冠照片2张，报名应聘面向2024年毕业生岗位的须提供所在院校出具的《毕业生就业推荐表》；在国（境）外取得学历学位的人员须同时出具教育部中国留学服务中心的学历学位认证证明。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。
复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。如对资格复审有异议，可在收到复审结果通知后的3个工作日内，向负责资格复审的招聘单位或其主管部门陈述申辩。
?。?）面试采用结构化面试方式，由招聘单位主管部门根据事业单位公开招聘有关规定，按照批准后的面试方案组织实施。面试采取百分制，合格线为60分。面试成绩当场通知考生。面试时间、地点及有关要求由招聘单位（主管部门）通过易报名平台以发送短信的形式通知应聘人员。
四、体检、考察
招聘单位在面试合格人员中，根据总成绩从高分到低分，按岗位招聘数1∶1的比例确定体检考察人选，总成绩相同的，取面试成绩高者，面试成绩仍相同的，组织面试加试。体检人员名单将在栖霞区人民政府网站、“健康栖霞之窗”微信公众号（微信号：qxjkzc）发布。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
体检合格人员，由招聘单位（或主管部门）对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察，考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。
五、公示、聘用
招聘单位根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在栖霞区人民政府网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试成绩、排名等。
对公示无异议人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位与其签订聘用合同，并约定试用期，试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
为均衡区内医疗资源，本次招聘部分岗位采用同专业、同条件合并招聘的方式，拟聘用人员按总成绩从高到低的顺序进行选岗，考生须服从选岗结果，否则视为放弃聘用资格。如出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补并进行选岗，聘用审批或者备案后不再递补。
拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。
拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者其主管部门可在名单公示结束后1年内取消其再次应聘本单位或本部门的资格。
拟聘用人员须与招聘单位订立5年（含试用期）聘用合同，除用人单位依法依规解除聘用合同外，聘用人员应当在招聘单位最低服务5年（含试用期）。
因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，在该岗位的合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，并报区事业单位人事综合管理部门备案。聘用审批或者备案后不再递补。
六、工作纪律
应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
七、招聘工作监督、咨询电话
栖霞区卫生健康委员会： 025-85570062
招聘单位咨询电话： 详见《岗位信息表》
招聘工作纪检监督电话： 025-85664194
本次招聘由南京市栖霞区卫生健康委员会负责解释。
原标题：南京市栖霞区卫健委所属事业单位2024年公开招聘高层次、紧缺医学人才公告
文章来源：http://www.njqxq.gov.cn/qxqrmzf/202406/t20240607_4686537.html
