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根据《苏州工艺美术职业技术学院2022年公开招聘人事代理人员公告》有关内容，现就公开招聘考试工作制定如下方案。
一、考试原则
考试工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照规定程序，客观公正考察应聘人员的专业能力、教学水平以及语言表达、逻辑思维、分析问题和解决问题的能力，确保选拔高质量的人才。
二、考试内容和方式
1、本次考试内容和应聘岗位相关，但不划定考试范围。
2、考试科目为：试讲和面试。
3、试讲：试讲题目提前24小时告知考生。试讲满分为100分，合格线为60分。试讲结束后，在合格人员中，按各招聘岗位拟聘用人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人选，不足比例的，按合格线以上实有人数确定。
4、面试：面试采用结构化面试形式。面试满分为100分，合格线为60分，低于60分不予聘用。面试主要考察应聘人员综合分析能力、语言表达能力、计划及组织协调能力、人际合作的意识与技巧以及举止仪表等。
5、总成绩：应聘人员考试总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式折算：总成绩=试讲成绩×50%+面试成绩×50%。
6、应聘人员缺席任何一项考试，均作弃权处理，不安排补考。
三、考试程序
1、试讲时间：2022年6月2日(周四)13:30 面试时间：另行通知
2、试讲地点：线上(腾讯会议)
面试地点：另行通知
3、试讲流程：
(1)应聘人员提前准备好网络和设备，安装“腾讯会议”软件，注册账号，做好准备工作。
(2)凭身份证原件提前45分钟进入候考室(腾讯会议)，考生抽签确定试讲顺序，迟到10分钟及以上视为自动放弃本次考试。
(3)考生根据抽签顺序依次进入考场(腾讯会议)进行试讲。
(4)试讲时间为15分钟，计时器发出终止作答信号时考生应立即终止作答。
面试流程：
(1)考生凭身份证原件提前45分钟进入候考室(腾讯会议)，考生抽签确定面试顺序，迟到10分钟及以上视为自动放弃本次考试。
(2)考生根据抽签顺序依次进入考场(腾讯会议)进行面试。
(3)面试时间为15分钟，计时器发出终止作答信号时考生应立即终止作答。
4、评分方法：
试讲项目专家评审组设主考官1人，评委4人，监督员1人，记分员1人。评委根据应聘人员试讲的情况，按照试讲评分标准进行综合评分。试讲成绩直接计算平均分，成绩保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。应聘人员最终得分须由记分员填写在《应试人员试讲成绩汇总表》上，主考官、记分员和监督员分别签字确认,应聘人员试讲成绩由工作人员拍照发给考生。
面试项目专家评审组设主考官1人，评委6人，监督员1人，记分员1人。评委根据应聘人员回答问题的情况，按照面试评分标准进行综合评分。面试成绩采用去掉一个最高分和去掉一个最低分后计算平均分。成绩保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。应聘人员最终得分须由记分员填写在《应试人员面试成绩汇总表》上，主考官、记分员和监督员分别签字确认,应聘人员面试成绩由工作人员拍照发给考生。
5、未尽事宜，按照《江苏省事业单位公开招聘人员面试暂行办法》等文件执行。
四、考试纪律
1、考试须严格按考试方案规定的内容和程序进行，方案一经公布不得随意变动。
2、考官和评委须严格执行考试评分标准，实事求是，客观公正。
3、考官和评委实行回避制度，凡与应聘人员有亲属关系的不能担任考官或评委。
4、应聘人员、考官及评委须遵守考场纪律，考试中须全程关闭通讯工具。
五、注意事项
1、考生应提前调试所需设备，安装“腾讯会议”软件，考试过程中如出现网络设备故障、程序冲突等相关问题影响考试程序，由考生自行承担责任。
2、考生需在独立、安静无杂音、光线良好、墙面桌面干净整洁的房间参加此次线上考试。考试全过程禁止其他人员出入考试场所，禁止擅自离开考位。
3、考生凭有效的居民身份证原件在规定时间内，到候考室(腾讯会议)报到，接受身份查验。经审核无误后，按抽签顺序号参与考试，证件与本人不符或迟到者取消其考试资格。
4、考生在考试前保持通讯畅通，确保能够及时联系。因提供错误联系信息或通讯不畅造成的后果由考生本人承担。
5、考生对考试内容具有保密义务，考试过程中禁止拍照、录音、录像、截屏、直播以及用任何电子产品等设备记录，禁止将相关信息泄露或公布。学院将安排专门工作人员全程监控，发现存在违纪违规行为的，成绩无效，并按照相关规定进行处理。
6、严格遵守考场纪律，遵守考试程序，自觉接受工作人员的指导和管理。
六、学院纪检监察人员全程参与并监督考试工作。
七、本方案中未涉及事项由人事处视具体情况进行调整或补充。
苏州工艺美术职业技术学院人事处
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