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2025年杭州银行南京分行社会招聘启事（第二批次）
一级支行负责人
所属单位：南京分行 ｜ 工作地点：南京 ｜ 招聘人数：2人
职位描述：
1、在分行的授权范围内管理营销团队，拓展全行的资产、负债及中间业务，强化团队与总、分行的联动协作，完成分行下达的团队及个人业绩指标；
2、主持本机构日常管理工作，执行人民银行、银监会和本行的管理制度，依据机构的市场定位，承担机构的综合经营指标，控制风险，提升机构的综合竞争力；
3、协调机构与分行各部门之间的关系，加强沟通，相互配合，及时反馈各项信息；
4、根据各项内控制度、业务流程和服务标准，在日常工作中组织监督检查，防范操作风险。
任职要求：
1、年龄原则上不超过40周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具有5年以上银行从业经验，2年以上同岗位营销管理工作经验；
4、熟悉银行信贷业务或运营管理工作，开拓能力、风险控制能力及综合管理能力较强，工作业绩较好，能够胜任应聘岗位工作要求；
5、认同本行的企业文化和核心价值观，有强烈的事业心和责任感，思想政治素质较好，有良好的的道德素养和职业操守，无不良从业记录；
6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
公司金融发展部负责人
所属单位：南京分行 ｜ 工作地点：南京 ｜ 招聘人数：1人
职位描述：
1、负责主持或协助本部门负责人主持本部门工作，根据分行公司业务发展目标，对本部门公司业务的经营工作进行有效管理，开发潜力客户，指导下属开展工作，承担部门的领导责任；
2、制定本部门公司业务经营和营销策略，组织落实分行公司业务各项经营指标；
3、组织和指导本部门员工开展营销工作，组织实施绩效考核，充分发挥员工的积极性，确保团队公司业务指标的完成；
4、定期调查、分析本部门贷款风险状况，研究防范对策，负责控制本部门贷存比、贷款投向及贷款指标；
5、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄原则上不超过40周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具有5年以上银行从业经验，2年以上同岗位营销管理工作经验；
4、熟悉银行信贷业务或运营管理工作，开拓能力、风险控制能力及综合管理能力较强，工作业绩较好，能够胜任应聘岗位工作要求；
5、认同本行的企业文化和核心价值观，有强烈的事业心和责任感，思想政治素质较好，有良好的的道德素养和职业操守，无不良从业记录；
6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
小微金融发展部负责人
所属单位：南京分行 ｜ 工作地点：南京 ｜ 招聘人数：1人
职位描述：
1、负责部门日常管理，制定部门年度计划，指导客户经理开展工作，及时解决工作中存在的问题。
2、负责小微客户渠道拓展、营销及关系维护等渠道管理工作；
3、负责对全年及阶段性任务目标进行分解，制定营销计划及组织实施，完成分行下达的各项业绩指标；
4、负责制定部门具体考核办法，按要求做好绩效分配，执行分行财务政策。
5、负责部门团队建设，做好团队成员的业务培训指导与能力提升。
6、负责部门案件防范、风险防范工作，防范金融风险，组织催收、转化不良资产贷款，组织履行反洗钱义务。
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄原则上不超过40周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具有5年以上银行从业经验，2年以上同岗位营销管理工作经验；
4、熟悉银行信贷业务或运营管理工作，开拓能力、风险控制能力及综合管理能力较强，工作业绩较好，能够胜任应聘岗位工作要求；
5、认同本行的企业文化和核心价值观，有强烈的事业心和责任感，思想政治素质较好，有良好的的道德素养和职业操守，无不良从业记录；
6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
零售金融发展部负责人
所属单位：南京分行 ｜ 工作地点：南京 ｜ 招聘人数：1人
职位描述：
1、全面负责团队零售业务各项经营和管理工作，负责制定营销计划，搭建渠道，扩大客群，积极拓展各项零售业务，完成分行下达各项零售业务考核指标，做好信贷风险的防范和贷后的管理工作。
2、做好部门内团队建设、人员管理及基础管理工作；负责对团队客户经理业绩进行管理、提升和督导，做好团队人员销售技能和专业能力提升工作，确保团队客户经理达到考核管理要求；
3、负责对团队服务质量、客户满意度、业务风险等进行全面管理，做好客户投诉及突发事件的处理，防范声誉风险；
4、做好与分行各部门的工作协调与沟通，协助分行业务管理部门，参与零售业务产品的调研、开发及推广；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄原则上不超过40周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具有5年以上银行从业经验，2年以上同岗位营销管理工作经验；
4、熟悉银行信贷业务或运营管理工作，开拓能力、风险控制能力及综合管理能力较强，工作业绩较好，能够胜任应聘岗位工作要求；
5、认同本行的企业文化和核心价值观，有强烈的事业心和责任感，思想政治素质较好，有良好的的道德素养和职业操守，无不良从业记录；
6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
产品经理（外汇方向）
所属单位：南京分行 ｜ 工作地点：南京 ｜ 招聘人数：1人
职位描述：
1、负责分行外汇业务产品营销推动和机构指导培训。
2、负责金融市场衍生业务的产品方案设计及营销推动。
3、负责分行外汇业务产品市场调研、同业竞争分析及客户需求收集。
4、负责提交新产品研发需求、创新建议及产品改进建议。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、从事外汇业务时间不少于3年，有外汇对客业务经验者优先；
4、有较强的工作责任感、敬业精神和团队合作意识，熟悉office软件尤其是Excel的使用，有较强的数据分析能力；
5、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
产品经理（小微金融方向）
所属单位：南京分行 ｜ 工作地点：南京 ｜ 招聘人数：1人
职位描述：
1、条线重点产品在区域内的营销推进；
2、小微产品优化建议；
3、陪同走访客户，落实营销策略；
4、完成总分行交办的其他工作
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具备2年及以上营销策划、营销督导等相关工作经验，熟悉银行小微管理业务；
4、具有较强的文字表达能力，擅长协调和沟通；
5、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
业务管理岗
所属单位：南京分行 ｜ 工作地点：南京 ｜ 招聘人数：1人
职位描述：
1、负责公司金融业务营销业务培训、业务数据分析；
2、负责公司金融业务的产品方案设计及营销推动与督导管理；
3、负责开展公司金融业务市场调研，同业调研；
4、负责公司金融产品评估和持续优化；
5、完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具有2年银行业务营销信贷工作经验，熟悉金融产品，能良好的运用各类金融产品；
4、具有较强沟通协调能力和新产品学习能力，对行业有较深入的研究 ，能撰写行业研究报告，并能及时掌握行业最新发展趋势以及应用前景，有一定的产品设计创新能力；
5、具有较强的客户服务意识和吃苦耐劳精神；
6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
法律合规岗
所属单位：南京分行 ｜ 工作地点：南京 ｜ 招聘人数：1人
职位描述：
1、负责分行权限内的法律事务管理工作；
2、负责分行权限内各类合同及法律文书的审核管理、法律咨询工作；
3、处理合规部管辖的有关诉讼、仲裁事务，为下辖机构诉讼事务提供指导和协助；
4、负责分行法律知识培训和法治宣传教育；
5、负责分行案件防控管理工作的牵头管理；
6、负责分行检查、问责等相关工作；
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历，具有法律专业学历背景以及法律职业资格证书；
3、具有2年及以上法律事务相关工作经验；熟悉掌握银行业务相关法律法规和监管政策；具有较强的风险防范意识、逻辑分析能力、组织协调能力和沟通能力；
4、具有较强的工作责任感、敬业精神和团队合作意识，具备法律培训的宣讲能力，具有较好的文字能力和熟练运用办公软件的能力；
5、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
理财经理
所属单位：南京分行 ｜ 工作地点：南京 ｜ 招聘人数：若干
职位描述：
1、负责落实零售新客户的拓展和存量客户挖潜，提升客户在我行的金融资产规模；
2、负责落实各类零售客户营销活动，建立客户信息档案开展客户关怀，经营维护网点客群及社区的关系；
3、负责落实零售客户的资产配置咨询和服务，包括但不限于理财、信托、基金、国债等营销推荐；
4、负责完成团队下达的业绩指标；
5、负责理财双录和投资者教育；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具备2年以上金融行业相关工作经历；
4、具备良好的客户服务意识和沟通能力；
5、熟悉银行理财、基金、保险等金融知识，对银行财富管理有较强的兴趣，持有AFP\CFP等资质的优先考虑。
6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
小微客户经理
所属单位：南京分行 ｜ 工作地点：南京 ｜ 招聘人数：若干
职位描述：
1、负责小微客户的日常维护，业务的渠道拓展，客户营销和关系维护，按时完成机构下达的各项业绩指标；
2、负责客户的贷前调查、贷中及贷后管理、五级分类及本息催收、客户信息更新与维护等客户管理工作；
3、负责落实小微信贷客户的风险排查、突发风险的上报、风险贷款的预警、清收、转化等风险处置工作；
4、负责拓展存款市场，争取优质存款客户，扩大本行基本户及纯存款户的客户群；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具备2年以上小微业务营销工作经历；
4、熟悉经济金融知识、有较强的开拓创新能力和组织协调能力，有强烈的事业心和责任心；
5、无违纪违规处罚处分或违法犯罪记录；
6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
公司客户经理
所属单位：南京分行 ｜ 工作地点：南京 ｜ 招聘人数：若干
职位描述：
1、负责对公司客户开展营销，定期走访客户，推广公司产品；
2、根据公司业务发展目标，开发新客户，拓展公司客户群体；
3、根据分行预算要求，完成公司业务预算指标；
4、负责对信贷客户履行尽职调查、撰写授信报告、完成贷后任务等工作；
5、领导交办的其他事项。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具备2年以上银行公司业务营销工作经验或银行信贷工作经验；
4、熟悉商业银行公司业务产品及流程，具备较强的市场开拓能力和沟通协调能力；
5、具备较强的客户服务意识，熟悉地区市?。?/div>
6、条件优异者、接受远郊区县上班者可适当放宽要求；
7、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
零售客户经理（信贷）
所属单位：南京分行 ｜ 工作地点：南京 ｜ 招聘人数：2人
职位描述：
1、根据本行实际和特点，重点发展个人按揭贷款、贷记卡业务、信用贷款业务；
2、积极拓展其他资产客户和营销本行理财、储蓄存款业务等新的业务产品，发展个人网上银行客户和借记卡客户；
3、负责落实渠道的拓展和关系维护，定期组织渠道客户活动，零售客户及项目的贷后管理、风险上报、风险贷款催收等；
4、负责完成团队下达的业绩指标；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具备2年以上金融行业相关工作经历；
4、有良好的沟通能力、团队合作意识与客户服务意识，具备良好的个人品行和从业记录；
5、具备良好的市场开拓和沟通能力，与人交往具备较高的亲和力；
6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
原标题：杭州银行
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