|
2023年浙江泰隆商业银行苏州分行社会招聘启事（7.11）
薪酬绩效岗(J12178)
招聘人数： 若干
工作地点： 江苏省-苏州市-工业园区
工作职责：
【绩效管理】
1、根据总行绩效管理要求，负责制订分行绩效考核管理办法，并落实实施
2、负责组织分行员工开展绩效管理培训，建立分行绩效文化
3、负责指导分行其他部门开展绩效考核，并监督实施效果
4、负责协助部门负责人提出绩效改进计划和建议
【薪资管理】
1、负责根据总行制度和规划，制订分行薪酬管理手册与福利制度，并落实实施
2、负责按时发放分行员工工资，并定期进行统计分析
3、负责定期收集、调查分行所在地同业机构和市场的薪酬水平，提供对比报告，为管理层薪酬调整提供参考
任职资格：
教育背景：本科及以上，人力资源管理、财会类相关专业
工作经验：人力资源管理2年以上工作经验
特别的知识和技能：
1、熟悉绩效管理、薪酬管理的基本理论和操作方法
2、熟悉员工工资福利等政策和管理制度，国家及当地人事管理相关知识、相关办法
3、对银行业务的基本理解和对本银行的基本了解
4、熟练应用办公自动化（OA）系统和内部应用操作系统
新模式客户经理(J12078)
招聘人数： 若干
工作地点： 江苏省-苏州市-虎丘区,江苏省-苏州市-工业园区,江苏省-苏州市-常熟市,江苏省-苏州市-姑苏区,江苏省-苏州市-太仓市,江苏省-苏州市-吴江区,江苏省-苏州市-吴中区,江苏省-苏州市-相城区,江苏省-苏州市-昆山市,江苏省-苏州市-张家港市
工作职责：
【第一年工作岗位为服务经理】
工作职责：
1.执行柜面操作流程，为客户提供现金业务、结算业务等服务；
2.提供客户咨询服务；
3.参与柜面业务宣传、推广工作。
【第二年及之后工作岗位为客户经理】
工作职责：
1、制订营销计划，向客户营销、推介我行金融产品和服务；
2、收集客户信息，维护客户关系网络；
3、开展客户资信调查及资产保全工作。
任职资格：
1.一本及以上学历；
2.务实、勤勉，具有吃苦耐劳的品质；
3.工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神；
4.认同泰隆企业文化，愿意在金融领域长期发展。
客户经理（苏州分行）(J10848)
招聘人数： 若干
工作地点： 江苏省-苏州市
工作职责：
1.制定营销计划，向客户营销、推荐我行金融产品和服务；
2.收集客户信息，维护客户关系网络；
3.开展客户资信调查及资产保全工作。
4.工作地点：苏州、常熟、张家港、昆山、太仓、吴江等地区。
任职资格：
1.本科及以上学历，专业不限；
2.正直诚信，敬业务实，有责任心，吃苦耐劳；
3.具有较强的沟通能力、学习能力、抗压能力和团队精神；
4.对营销有一定认识，有志于长期从事金融营销工作。
原文标题：苏州分行
文章链接：https://zjtlcb.zhiye.com/social?r=&p=&c=&d=3&k=#jlt
|
