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2022年苏州银行零售银行总部信用卡及消费金融部管理岗位招聘启事(097)号
因业务发展需要，现苏州银行零售银行总部信用卡及消费金融部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！
一、 招聘岗位及任职条件
◆信用卡中心—负责人岗 1名
岗位职责：
1.负责结合部门发展规划，制订年度中心工作计划和工作重点任务，跟踪执行情况，并及时总结、分析、调整；
2.负责推进信用卡类产品的市场调研和分析、产品创新和研发、运营和管理等全生命周期的相关建设工作，对接外部优质合作机构的引入、储备等，形成分析报告，为产品开发提供依据；
3.负责信用卡相关活动及新产品的策划管理工作，对整个营销活动进行实时监控管理，对营销活动结束后进行评价和总结，确保活动的效果达到预期；；
4.负责控制各渠道营销成本和预算，提升信用卡发卡质量，消费金融业务质量，促进全行效益的提升；
5.完成领导交办的其他工作事项。
任职条件：
1.年龄40周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，经济类、管理类、计算机类等专业优先；
2.具备5年及以上的商业银行工作经验，且具有3年及以上分行级以上（含分行）信用卡相关业务管理工作经验，熟悉信用卡、消费金融相关产品；
3.具备一定的市场敏锐性和业务创新能力，熟悉信用卡市场状况、监管政策及相关业务知识；
4.具备出色的管理能力、团队合作能力、沟通能力和协调能力；
5.熟练运用Excel、PowerPoint等办公和分析软件，具有CFA、银行从业资格、基金从业资格者优先。
◆ 渠道运维中心—中心副经理岗 1名
岗位职责：
1.负责信用卡及消费金融业务各渠道的管理及维护以及外部优质合作机构的引入、储备等；
2.负责信用卡及消费金融业务各渠道的研究及新渠道的开发工作；
3.负责信用卡及消费金融业务内部渠道的日常管理，制定渠道营销的计划目标，并对计划执行情况进行管理跟踪，推动消金业务各项指标的达成；
4.负责信用卡及消费金融业务的各项清算、运营、业务管理、操作流程以及与外部机构的相关日常运营维护工作；
5.负责信用卡及消费金融业务相关系统的业务运行支持、问题处理、产品运营支持、参数维护、配置和测试等工作；
6.完成领导交办的其他工作事项。
任职条件:
1.年龄40周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，经济类、管理类、计算机类等相关专业优先；
2.具备5年及以上的商业银行工作经验，3年及以上分行级以上（含分行）渠道开拓相关业务管理工作经验，熟悉信用卡、消费金融相关产品；；
3.具备一定的市场敏锐性和业务创新能力，熟悉渠道拓展流程，了解消费金融市场；
4.具备出色的管理能力、团队合作能力、沟通能力和协调能力；
5.熟练运用Excel、PowerPoint等办公和分析软件，具有CFA、银行从业资格、基金从业资格者优先。
二、招聘流程
报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。
三、注意事项
1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还；
2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。
四、报名方式及相关说明
1.报名时间：即日起至2022年8月11日；
2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历；
3.在法律法规允许范围内，苏州银行可根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作；
4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准；苏州银行招聘不会收取任何费用！
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