中国光大银行成都分行成立于1998年5月18日，系中国光大银行在川设立的省级机构。成都分行现有经营网点26家（含分行营业部，绵阳、自贡及眉山二级分行），社区银行10家，拥有近千名员工，资产规模超千亿元，资产质量在同业间始终保持优良地位。自成立以来，成都分行坚持以服务四川实体经济为己任，聚焦“财富管理”和“民生服务”战略定位，发挥“综合金融、产融结合、陆港两地”光大特色，积极践行国有金融企业初心使命，不断开拓市场，创新业务产品，提升服务水平，围绕建设一流财富管理银行标准，在投行、资管、托管、供应链金融、普惠、理财、电子银行等业务领域，先后形成了一大批极具特色的优势产品，通过不断巩固和强化市场竞争优势，为省内实体经济发展持续贡献光大力量。
在集团和总行党委的坚强领导下，成都分行认真贯彻集团、总行的战略方针，继续加快业务发展步伐，加大网点机构的筹建速度，加大人才选拔、培养和储备力度，努力践行“有情怀、有质量、有特色、有创新、有底线、有口碑、有活力、有责任”经营理念，为建设繁荣和谐美丽四川积极贡献光大力量。
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?。ㄎ澹┚哂薪锨康姆缦蘸瞎嬉馐?，无任何违规违纪行为。
?。┓衔倚性惫ば形芾硐喙匾?，符合我行任职回避相关制度要求；无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
?。ㄆ撸┕芾砼嘌瞪谟ξ妒垦芯可耙陨涎Ю?，其余岗位应为大学本科及以上学历，其中：
1.国内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2023年毕业生统分计划，2023年7月31日前取得毕业证、学位证；因疫情影响，2022年毕业的应届毕业生，符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。
2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2022年1月1日至2023年7月31日之间，并于2023年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
3.具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力，实践经验丰富者优先；取得银行从业资格、基金从业资格，持有AFP、CFP或CFA等相关金融类证书者优先。
?。ò耍┒圆渭涌够饕咔橐幌咭交と嗽钡呐渑蓟蜃优?、退役军人等在同等条件下优先录??；按照“四个不摘”的政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。
?。ň牛┯ζ刚咝胛罡哐Ю蟪醮尉鸵?，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。
四、招聘流程及时间安排
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序号 |
阶段 |
时间安排 |
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1 |
网上报名 |
2022年9月中旬-10月中旬 |
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2 |
简历筛选 |
2022年9月中旬-10月中旬 |
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3 |
在线测评 |
2022年9月中旬-10月中旬 |
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4 |
笔试 |
2022年10月下旬 |
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5 |
一轮/多轮面试 |
2022年11月上旬-11月下旬 |
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6 |
签约意向确认 |
2022年12月上旬 |
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7 |
体检 |
2022年12月中旬-12月下旬 |
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8 |
签约 |
2023年1月上旬 |
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9 |
入职 |
2023年1月-7月 |
?。ㄒ陨鲜奔浒才盼舛ㄊ奔?，如有调整另行通知）
五、简历投递方式
简历投递截止时间：2022年10月20日
简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
六、其他事项
?。ㄒ唬┯ζ刚哂Χ蕴畋ㄐ畔⒑吞峁┎牧系恼媸敌愿涸?，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。
?。ǘ┰诟髡衅富方谥校倚谢峒笆蓖ㄖ胂乱换方诘挠ζ刚?；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。
?。ㄈ┪倚形闯闪⒒蛭谐闪⑷魏慰际愿ǖ寂嘌蛋啵衅腹涛瓷婕叭魏问辗严钅?。
?。ㄋ模┯ζ刚呶癖乇Ｖぬ峤坏牧捣绞秸肺尬?，并保证通讯畅通。
