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2022届宁波银行杭州分行春季校园招聘公告
杭州分行运营培训生
所属机构：杭州分行
工作地点：杭州市
截止时间：2022-06-01
所属部门：运营部
学历要求：本科及以上
招聘人数：30
岗位职责
旨在培养优秀的运营管理人才作为运营条线的干部储备。
招聘要求
国内外高校应届毕业生（初次就业），毕业时间不早于2021年9月份，不晚于2022年8月底，并取得毕业证、学位证、报到证，开始全职工作，如为国外高校毕业生，必须于2022年8月底前通过教育部学历认证；不限专业。
分行培训生
所属机构：杭州分行
工作地点：杭州市
截止时间：2022-04-30
所属部门：人力资源部-分行培训生
学历要求：本科及以上
招聘人数：50
岗位职责
杭州分行培训生是指我行通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生，经过我行系统培训、轮岗适岗、双向选择定岗后在分支行各业务条线从事营销管理或职能管理工作，作为未来分行各基层管理岗位的储备力量，为杭州分行可持续发展提供源动力。
招聘要求
2022届应届毕业生（初次就业）,本科及以上学历
综合柜员岗
所属机构：杭州分行
工作地点：杭州市
截止时间：2022-05-01
所属部门：运营部
学历要求：本科及以上
招聘人数：30
岗位职责
负责结算业务的操作处理，厅堂客户的引导分流及管户客户的维护提升工作。
招聘要求
国内外高校应届毕业生（初次就业），毕业时间不早于2021年9月份，不晚于2022年8月底，并取得毕业证、学位证、报到证，开始全职工作，如为国外高校毕业生，必须于2022年8月底前通过教育部学历认证；专业不限。
营销类业务经理
所属机构：杭州分行
工作地点：杭州市
截止时间：2022-08-31
所属部门：信用卡中心
学历要求：本科及以上
招聘人数：20
岗位职责
根据个人银行业务发展需要和部门工作安排，负责拓展信用卡、电子银行等业务，负责引进基础客户。
招聘要求
1、2022届毕业生（初次就业），本科及以上学历，专业不限 2、认同我行企业文化，愿意在金融领域长期发展 3、身体健康，符合我行亲属回避政策
理财经理
所属机构：杭州分行
工作地点：杭州市
截止时间：2022-08-31
所属部门：财富管理部
学历要求：本科及以上
招聘人数：10
岗位职责
积极拓展和维护业务渠道，按照总分行客群准入要求，积极引入客户，进行存款、理财、基金、保险等相关产品的营销推荐，并做好客户经营；做好各类业务及人员相关的风险防控与化解工作；收集客户信息、行业动态及同业信息，了解客户对我行产品及服务的评价和需求，提出产品建议和其他合理化建议；
招聘要求
1、2022届毕业生，本科及以上学历，专业不限 2、认同我行企业文化，愿意在金融领域长期发展 3、身体健康，符合我行亲属回避政策
营销类信贷经理
所属机构：杭州分行
工作地点：杭州市
截止时间：2022-08-31
所属部门：个人信贷部
学历要求：本科及以上
招聘人数：20
岗位职责
根据个人银行业务发展需要和部门工作安排，负责拓展个人资产、负债、信用卡、财富管理和电子银行等业务，负责引进基础客户。
招聘要求
1、本科及以上学历的应届毕业生（初次就业），专业不限 ； 2、2022年校招岗位只面向毕业时间不早于2021年9月1日、不晚于2022年8月31日的应届毕业生,如为国外高校毕业生，必须于2022年8月31日前通过教育部学历认证； 3、性格开朗，融入团队，具备较强的学习能力、沟通能力、创新意识与责任意识，具备良好的心理素质与身体素质； 4、遵纪守法，品行优良，认同宁波银行企业文化； 5、符合我行亲属回避政策。
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