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2020年中银金融科技有限公司实习生春季校园招聘公告
中银金融科技有限公司（以下简称“中银金科”）是中国银行的全资子公司，致力于打造具有市场竞争力的金融科技创新平台，综合运用金融科技手段，开展技术创新、软件研发、平台运营与技术咨询，提供金融科技服务、基础技术研究服务、金融和跨行业云服务以及金融和科技资源整合服务。中银金科依据“立足集团内服务，放眼集团外拓展，深耕金融行业，探索跨界合作”的发展思路，引入灵活的科技创新研发机制，发挥市场化科技体制优势，实现金融科技跨业输出。中银金科通过科技赋能快速提升综合化服务能力，已成为中国银行对外输出技术能力的重要窗口，新技术、新工艺研发运用的试验田，与外界强化金融科技合作的关键桥梁。
计划招聘人数：60人
邮箱：recruit.fintech@bankofchina.com
一、招聘职位
软件开发类-中银金融科技有限公司
招聘条件及要求：
1、国内外知名院校2021年毕业生；
2、全日制大学本科及以上学历，主要为计算机、软件工程、电子工程、自动化、网络与安全、数学等理工类相关专业毕业生；
3、具有较好的基本素质、专业基础和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力；
4、具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级（CET4）考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上）；主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。
数据分析类-中银金融科技有限公司
招聘条件及要求：
1.国内外知名院校2021年毕业生；
2.全日制大学本科及以上学历，主要为数学、计算机、软件工程、电子工程、自动化、网络与安全等理工类相关专业毕业生；
3.具有较好的基本素质、专业基础和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力；
4.具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级（CET4）考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.6分以上）；主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。
产品类-中银金融科技有限公司
招聘条件及要求：
1.国内外知名院校2021年毕业生；
2.全日制大学本科及以上学历，主要为计算机、软件工程、电子工程、自动化、网络与安全、数学、金融学等相关专业毕业生；
3.具有较好的基本素质、专业基础和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力；
4.具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级（CET4）考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.7分以上）；主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。
设计类-中银金融科技有限公司
招聘条件及要求：
1.国内外知名院校2021年毕业生；
2.全日制大学本科及以上学历，主要为交互设计、视觉设计、工业设计、数字媒体等设计类专业毕业生；
3.具有较好的基本素质、专业基础和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力；
4.具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级（CET4）考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.8分以上）；主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。
职能类-中银金融科技有限公司
招聘条件及要求：
1.国内外知名院校2021年毕业生；
2.全日制大学本科及以上学历，主要为法学、工商管理、金融学、心理学、数学等相关专业毕业生；
3.具有较好的基本素质、专业基础和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力；
4.具有较好的英语听说读写能力，应在毕业前通过国家大学英语四级（CET4）考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上）；主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。
二、报名方式
应聘者自即日起，可登录中国银行春季招聘和实习生招聘网站查询相关信息，在线注册并填写个人信息后，选择相应机构的岗位进行在线报名（报名实习生招聘的，每人最多可申请4个岗位；同一家一级机构仅能申请1个岗位；春季招聘岗位与实习生岗位不可同时申请）。
报名网址：http://chrcmp.chinahr.com/views/boc-spring2020/
报名截止时间将根据疫情防控形势变化确定，预计为2020年4月中旬至5月，具体截止时间将在本报名网站及“中国银行人才招聘”微信公众号及时发布。
三、测评、实习及留用安排
?。ㄒ唬┦迪吧衅赋绦蛴胫泄写杭菊衅刚灏才乓恢?，总行统一组织实施笔试，各机构分别组织面试测评。
?。ǘ┦迪吧惺杖胄泻?，与实习所在机构签订实习协议，从事所在机构安排的实习工作。暑期实习表现优秀、且背景核查和体检合格的，经相应审批程序，可由实习所在机构直接留用，签订劳动合同。
（三）小语种实习生确定留用后，将纳入中国银行小语种培养计划统一培养，经基层一线培养锻炼后，根据工作需要和培养情况，由总行统筹安排外派到相应海外机构工作。
四、注意事项
?。ㄒ唬┣胗ζ刚咦既?、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；如与事实不符，中国银行有权取消其应聘资格。
（二）各机构的招聘岗位、应聘条件存在一定差异，部分机构对应聘者范围有专门要求，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。
?。ㄈ┍敬握衅副适允奔浼跋喙匕才沤菀咔榉揽匦问票浠范?，具体安排将通过邮件或95566短信等方式通知本人。
（四）招聘过程中，中国银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式（包括手机、电子邮件等）与本人联系，请确保准确填写并保持通讯畅通。
?。ㄎ澹┲泄形闯闪⒒蛭谐闪⑷魏慰际灾行?、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息。在招聘过程中，中国银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
?。┲泄杏腥ǜ莞谖恍枨蟊浠氨榭龅纫蛩兀髡⑷∠蛑罩垢霰鸶谖坏恼衅腹ぷ鳎⒍员敬握衅赶碛凶钪战馐腿?。
?。ㄆ撸┝私飧嗾衅感畔⒓岸辞牍刈?ldquo;中国银行人才招聘”微信公众号。
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